史光起:管理感悟:
用二十岁人的热情,足够的表扬就是最好的奖励;
用三十岁人的经验,足够的薪水让他能养家是最好的奖励;
用四十岁人的沉稳,独当一面的空间是最好的奖励;
用五十岁人的历史,认真听他分享过去是最好的奖励。.
史光起:管理感悟:
用二十岁人的热情,足够的表扬就是最好的奖励;
用三十岁人的经验,足够的薪水让他能养家是最好的奖励;
用四十岁人的沉稳,独当一面的空间是最好的奖励;
用五十岁人的历史,认真听他分享过去是最好的奖励。.
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